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2025年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司招聘需求計(jì)劃表
2025-03-06 16:53:28閱讀()合肥產(chǎn)投集團(tuán)
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2025年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司招聘需求計(jì)劃表
| 序號(hào) | 需求部室 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 招聘形式 | 計(jì)劃招聘時(shí)間 | 任職要求 | 薪資范圍 | 崗位職責(zé) | 備注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齡 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 學(xué)歷 | 證書(shū)考級(jí) | 工作經(jīng)歷/任職資格 | |||||||||
| 1 | 綜合管理部 | 高級(jí)專(zhuān)員（后勤崗） | 1 | 社招 | 上半年 | 40周歲及以下（1984年3月及以后出生） | 行政管理、人力資源管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 有C1駕照并熟練駕駛者優(yōu)先。 | 1.具備累計(jì)三年以上國(guó)有企業(yè)公車(chē)管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備采購(gòu)等后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有車(chē)輛調(diào)度、車(chē)輛監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 |
8-12萬(wàn)元/年 | 1.負(fù)責(zé)公司公車(chē)管理工作，及時(shí)監(jiān)管和審批各類(lèi)公車(chē)平臺(tái)（社會(huì)化出行審核平臺(tái)），做好車(chē)輛調(diào)度、公車(chē)臺(tái)賬、公車(chē)維修等工作； 2.負(fù)責(zé)本部辦公樓的保潔、綠化、水電、網(wǎng)絡(luò)等日常管理和維護(hù)等工作； 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、調(diào)撥等工作，配合相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理； 4.負(fù)責(zé)兼職駕駛員崗位有關(guān)工作。 |
|
| 2 | 北城康復(fù)醫(yī)院體檢部 | 護(hù)士長(zhǎng) | 1 | 社招 | 上半年 | 40周歲及以下（1984年3月及以后出生） | 護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 具有護(hù)理學(xué)初級(jí)及以上職稱(chēng) | 具備累計(jì)三年及以上體檢機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 10-15萬(wàn)元/年 | 1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)體檢現(xiàn)場(chǎng)的管理和醫(yī)護(hù)工作的協(xié)調(diào)，及時(shí)、合理地調(diào)配人員，保證體檢工作的正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)各崗位護(hù)士的工作安排和調(diào)整工作； 4.負(fù)責(zé)體檢運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)分析及護(hù)理部的其它事務(wù)性工作； 5.監(jiān)督檢查體檢各環(huán)節(jié)的醫(yī)療廢棄物的處理； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查消毒隔離工作及院內(nèi)一切院感工作； 7.負(fù)責(zé)一次性醫(yī)療用品的請(qǐng)領(lǐng)審批并監(jiān)督其使用和管理。 |
|
| 3 | 北城康復(fù)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部 | 副部長(zhǎng) | 1 | 社招 | 上半年 | 40周歲及以下（1984年3月及以后出生） | 公共事業(yè)管理、工商管理、行政管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 大學(xué)本科及以上 | / | 具備累計(jì)三年及以上臨床或醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 | 10-15萬(wàn)元/年 | 1.在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)； 2.深入各科室、了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故； 3.負(fù)責(zé)做好院內(nèi)依法執(zhí)業(yè)、授權(quán)管理、新技術(shù)開(kāi)展、教學(xué)工作。包括醫(yī)療、護(hù)理技術(shù)管理、學(xué)科建設(shè)，科研教學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)水平評(píng)定、繼教管理； 4.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事部門(mén)做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作； 5.負(fù)責(zé)做好醫(yī)院感染、公共衛(wèi)生、傳染?。êl(fā)熱、腸道門(mén)診）及健康宣教等管理工作； 6.完成衛(wèi)生行政部門(mén)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)，處理好政府相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系。 |
|
| 4 | 北城康復(fù)醫(yī)院健康管理部 | 副部長(zhǎng) | 1 | 社招 | 上半年 | 50周歲及以下（1974年3月及以后出生） | 專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、人力資源管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 大學(xué)本科及以上 | / | 具備累計(jì)八年及以上營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療或健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 10-15萬(wàn)元/年 | 1.制定并執(zhí)行公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及方案，做好產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與維護(hù)，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的知名度； 2.老客戶維護(hù)及提升銷(xiāo)售量，區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng)新客戶的開(kāi)發(fā)及人員管理； 3.定期拜訪客戶同各方面人員進(jìn)行溝通，維持良好的客情關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)體檢銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，銷(xiāo)售市場(chǎng)信息的搜集、分析與反饋，了解客戶需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶； 5.督導(dǎo)醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常接待服務(wù)工作的落實(shí)，特別是大群體客戶等； 6.配合醫(yī)院開(kāi)展的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好客戶群體的挖掘，認(rèn)真做好醫(yī)院客戶資源庫(kù)的維護(hù)。 |
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