因工作需要，現(xiàn)公開招聘1名工作人員，派遣至合肥市人民政府辦公室工作。具體內(nèi)容如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為;

(三)身心健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)崗位要求;

(四)品行良好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng);

(五)有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

(六)符合崗位所需的其他資格條件;

(七)年齡要求中的“45周歲及以下”為“1977年4月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

二、招聘崗位

三、招聘程序

本次招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審核、崗位能力考核、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)考人員登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時間為2022年4月6日9:00至4月12日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報(bào)考人員必須于個人報(bào)名后24小時至4月13日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。

(二)崗位能力考核

1、通過初審的報(bào)考人員，按照人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的考核通知書打印時間及時打印考核通知書，并按通知書上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶考核通知書和本人有效身份證件參加考核。因個人原因不能按時參加考核的人員，視為自動放棄，取消其相應(yīng)資格。

2、報(bào)考人員在考核前需進(jìn)行現(xiàn)場材料審核，現(xiàn)場材料審核相關(guān)要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)通知為準(zhǔn)。

3、面試成績滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，考核最低分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)考生的面試成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員?？己藭r間、地點(diǎn)以考核通知書為準(zhǔn)。

四、聘用

1、對考核合格的應(yīng)聘者，發(fā)放擬錄用通知，并按合肥東方英才人才有限公司規(guī)定進(jìn)行體檢，辦理聘用手續(xù)，與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，派遣至合肥市人民政府辦公室老干部活動室(地點(diǎn)：市政協(xié)老大樓)。

2、薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行;試用期三個月，試用期通過后轉(zhuǎn)為正式聘用派遣員工。

3、應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由未按時報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。

五、咨詢電話

1、咨詢電話：0551-65125911

2、報(bào)名平臺故障電話：0551-65127522

3、查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)

上述咨詢工作時間為：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，法定節(jié)假日除外。

合肥東方英才人才有限公司

2022年3月31日