集團(tuán)各部室、各子公司：

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定開展集團(tuán)黨委辦公室員工崗位競聘工作，具體通知如下：

一、競聘崗位

(一)崗位名稱及需求人數(shù)

集團(tuán)黨委辦公室業(yè)務(wù)專員(1人)

(二)基本條件

1.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工，或按照《集團(tuán)人員選調(diào)管理辦法》第六條特別認(rèn)定的集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工;

2.政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

3.具備正常履職的身體條件。

(三)任職資格

文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;1990年6月及以后出生;中共黨員(含預(yù)備黨員);思想政治素質(zhì)較好，信念堅(jiān)定，具有良好的公文寫作能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具有1年及以上黨建、行政綜合、組織人事等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

二、競聘方式

按照《集團(tuán)人員選調(diào)管理辦法》，競聘方式為“競聘演說”，其中符合報(bào)名條件人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)的比例不得低于3:1，最終依據(jù)“競聘演說”得分(滿分為100分)排序確定選調(diào)崗位考察對(duì)象。若符合報(bào)名條件人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)的比例低于3:1，在“競聘演說”的基礎(chǔ)上須增加“專業(yè)技能測評(píng)”(一般為選調(diào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)筆試，滿分為100分)，依據(jù)綜合得分(“競聘演說”得分權(quán)重占比60%，“專業(yè)技能測評(píng)”得分權(quán)重占比40%)排序確定選調(diào)崗位考察對(duì)象。其中，“專業(yè)技能測評(píng)”或“競聘演說”得分低于60分的不得列為選調(diào)崗位考察對(duì)象。

競聘演說：競聘者以PPT形式進(jìn)行個(gè)人陳述匯報(bào)，時(shí)間不超過5分鐘，陳述后答辯10分鐘。

技能測評(píng)：形式為筆試，由用人需求部門出具測評(píng)試題。

三、工作安排

(一)公開報(bào)名

擬參加競聘的相關(guān)人員于2025年6月18日17:00前提交個(gè)人陳述PPT、競聘報(bào)名表電子版、競聘報(bào)名表紙質(zhì)簽字版至集團(tuán)人力資源部。

(二)競聘實(shí)施

專業(yè)技能測評(píng)及競聘演說時(shí)間待定，地點(diǎn)為集團(tuán)總部，評(píng)委團(tuán)成員為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人，抽簽決定出場順序，演說結(jié)束后評(píng)委可就演說內(nèi)容進(jìn)行追問。

(三)推薦考察

按得分高低與崗位意向進(jìn)行綜合評(píng)定，推薦結(jié)果報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定考察對(duì)象。崗位考察工作在集團(tuán)黨委指導(dǎo)下，由集團(tuán)人力資源部具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及與競聘崗位的適配程度，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

(四)研究任用

經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬任人選，對(duì)擬任人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行為期三天的公示。公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

李麗君，65176922，1184528830@qq.com

集團(tuán)人力資源部

2025年6月12日

附件1.集團(tuán)總部2025年度崗位競聘報(bào)名表

附件2.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料模板