根據臨夏州實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組《臨夏州關于應對新冠肺炎疫情影響持續(xù)鞏固擴展脫貧攻堅成果促進農民增收的重點舉措》(臨州振領發(fā)〔2022〕11號)文件精神，根據我市疫情防控工作需求，在全市35個行政村，每個行政村開發(fā)3個崗位，共計開發(fā)105個臨時鄉(xiāng)村公益性崗位，現面向社會公開招聘臨時鄉(xiāng)村公益性崗位人員。

一、招聘對象

1.臨夏市脫貧人口(含監(jiān)測對象);

2.全市因疫情無法返崗的低收入貧困家庭成員，貧困家庭零務工成員，收入不達標貧困家庭成員;

3.年齡在16-58周歲之間，有就業(yè)意愿和勞動能力，能勝任相應工作，責任心強;

4.非一、二類低保對象;

5.非村干部家庭成員(村干部包括行政村黨支部書記和副書記、村民委員會主任和副主任、村文書等享受財政補助人員);

6.熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有適應崗位的基本勞動能力;

7.對符合以上條件的貧困殘疾人、貧困殘疾人家庭成員、貧困重病家庭成員優(yōu)先聘用。

同時，臨時鄉(xiāng)村公益性崗位人員不能和生態(tài)護林員上崗人員、其他鄉(xiāng)村公益性崗位上崗人員重疊。

二、崗位類別及職責

主要設置防控疫情、社會管理、環(huán)衛(wèi)保潔等相關工作。

三、崗位待遇及補貼期限

臨時鄉(xiāng)村公益性崗位補貼每人每月為1000元，按季度發(fā)放，每季度崗位補貼經鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門導入惠民惠農財政補貼資金平臺，由人社部門審核后，市財政局通過惠民惠農平臺撥付到個人“一卡通”賬號。崗位補貼從2022年9月起核發(fā)，服務期限為4個月(2022年9月-2022年12月)。

四、聘用程序

(—)宣傳動員。由各鎮(zhèn)負責對此次招聘進行宣傳，特別是對選聘條件、名額;選聘范圍、程序、方式;崗位職責、崗位報酬;報名方式和需要提交的相關材料;其他相關事項等。

(二)人員申請。符合條件且有意從事疫情防疫工作的脫貧人口，向村委會提出申請崗位，由村委會匯總提交鎮(zhèn)政府，同時提交村委會議記錄、居民身份證及脫貧人口( 含監(jiān)測對象)證明材料。

(三)資格申核。根據申報材料和選聘條件，鎮(zhèn)政府對申報材料進行審核，研究確定擬聘人員。

(四)公開公示。鎮(zhèn)政府對擬聘人員名單在行政村的醒目位置進行張榜公示，征求意見，公布舉報電話，公示期為7天。

(五)人員聘用。因疫情防控工作需求，對鎮(zhèn)政府審核通過的擬聘用人員可邊公示邊安排上崗。公示期滿后，公示無異議的由鎮(zhèn)政府與其簽訂聘用協(xié)議。

(六)安置到崗。聘用人員確定后，各鎮(zhèn)負責聯(lián)系衛(wèi)生、防疫部門對聘用人員進行崗前培訓，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范、技能及防護知識，熟悉崗位工作標準和相關要求。各鎮(zhèn)為從事防疫工作的臨時鄉(xiāng)村公益性崗位人員配發(fā)口罩、消毒液等防護用品后，方可安排上崗開展工作。

五、申請方式

1.申請方式：符合條件人員自愿申請

2.申請地點：四鎮(zhèn)各行政村

3.申請時間：2022年9月6日-2022年9月8日

六、注意事項

1.臨時鄉(xiāng)村公益性崗位招聘工作嚴格按照公告要求進行;

2.報名人員只能選擇其中一個崗位報名;

3.臨時鄉(xiāng)村公益性崗位堅持“誰用人、誰管理、誰負責”的管理機制;

4.本次招聘人員在聘用期內不得替換。

臨夏市人力資源和社會保障局

2022年9月5日