懷遠縣中小企業(yè)發(fā)展有限公司是懷遠經濟開發(fā)區(qū)管理委員會設立的國有企業(yè)，主要負責懷遠經濟開發(fā)區(qū)轄區(qū)內基礎設施建設、土地收儲等工作。根據實際工作需要，懷遠縣中小企業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會公開招聘工作人員5名。具體公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生);

4、身體健康，無不良嗜好，五官端正，無違法犯罪記錄;

5、具有全日制大學本科及以上學歷;

6、報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，其后果由個人承擔并取消報考資格。

7、有下列情況之一的不得報考：

(1) 現役軍人;

(2) 不符合招聘崗位條件要求的人員;

(3) 在讀的高校非應屆畢業(yè)生和研究生;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

三、招聘方法

招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行，共分報名、網上資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占50%，面試成績占50%，應聘人員按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序和要求

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠縣政府網(http://www.ahhy.gov.cn)向社會公布。

(二)報名、資格審核

1、報考人員登陸網上報名系統(報名http://bbsx.pinge360.com/)報名。統一報名時間為：2021年4月29日9:30—2021年5月8日16:00，逾期不再報名。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個崗位，所填信息應當真實、準確、完整。

2、報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報名時，報考人員要仔細閱讀相關考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。

3.網上資格審查。按照規(guī)定的報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

4.查詢資格初審結果。報考人員報名后，于2021年5月8日17:00之前登錄網上報名系統(http://bbsx.pinge360.com/)查詢資格初審結果。

5.網上繳費。通過資格初審的報考人員，請于2021年5月9日17:00 前登錄網上報名系統(http://bbsx.pinge360.com/),按省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納考試費用45元/每科，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

6.招聘計劃數與報考人數的比例須達到1：3。未達到規(guī)定比例的崗位，筆試成績設最低分數線60分，未達到筆試成績最低分數線的，將取消下一環(huán)節(jié)資格。

7.網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2021年 5月13日上午9:00---2021年5月15日上午8:00登陸網上報名系統(http://bbsx.pinge360.com/)下載并打印筆試準考證。

(三)筆試

1、筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》和《綜合應用能力》。不指定復習資料。筆試成績滿分為100分，其中《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》成績占50%，《綜合應用能力》成績占50%。

2、筆試時間：2021年5月15日，具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。

3、筆試成績于筆試結束后5個工作日內在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn)公布。

(四)現場資格復審

現場資格復審對象為擬進入面試人員，筆試后，按招聘計劃數1:5的比例確定面試入圍人員，如最后一名筆試成績出現并列情況，一并進入面試?，F場資格復審時間、地點，以懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn)公告為準。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

①須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書等原件、復印件(審查時驗原件、收復印件 )。

②《報名表》(自行打印)。

公布進入面試人員名單：進入面試人員為資格復審合格人員，在領取面試通知書前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則一并進入遞補。

(五)面試

1、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要考察報考人員適應崗位要求的素質能力等。面試設3道面試題目，時長15分鐘。參加面試的考生應根據省物價局皖價費〔2009〕118號文件要求繳納面試費用80元。具體面試時間在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn)另行公布。

2、面試成績設定最低分數線為60分，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢與考察程序。

(六)成績公布

面試結束后，按照筆試成績50%，面試成績50%的比例合成報考人員總成績，并將在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn)公布。

(七)體檢與考察

1、體檢

按招聘計劃數1:1比例確定進入體檢人選，若總成績最后一名分數并列，依次按筆試成績由高到低順序排列。如筆試、面試成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

體檢對象對體檢結果有疑問的可以按照規(guī)定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2、考察

體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格以及提供虛假材料的，取消錄取資格。

3、因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按照筆試成績高者優(yōu)先原則錄取。

4、體檢及考察合格人員，按照崗位招聘計劃數，依據考生總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員，考生總成績相同時，依次按照筆試成績高者優(yōu)先原則確定。

(八)公示與聘用

擬聘用人員在懷遠縣人民政府(http://www.ahhy.gov.cn)公示3天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。應聘者應按時到單位報到，若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此產生的全部后果，由本人自行承擔。

由懷遠縣中小企業(yè)發(fā)展有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。

五、工資待遇

新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用。聘用人員待遇比照事業(yè)單位同等待遇。

六、相關事宜

本公告由懷遠縣中小企業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋和組織實施。

后續(xù)相關信息在懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn)公布。請考生及時登陸查詢、查閱。

本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0552-8888607(懷遠縣中小企業(yè)發(fā)展有限公司)

特此公告。

懷遠縣中小企業(yè)發(fā)展有限公司

2021年4月29日