合肥工業(yè)大學附屬中學是一所十二年一貫制基礎教育學校，辦學主體是教育部直屬全國重點大學、國家“211工程”重點建設高校、“雙一流”建設高校合肥工業(yè)大學。學校地處省會城市合肥市中心地帶，已有七十七年辦學歷史，文化底蘊豐厚，校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設施先進?，F根據合肥工業(yè)大學有關規(guī)定，結合附屬中學教學需要，擬公開招聘中小學教師。

一、招聘崗位及人數

小學語文教師3人，小學數學教師1人，高中英語教師1人。

二、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則開展招聘工作。

三、招聘條件

1.政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)，師德師風優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，身心健康;

2.年齡不超過28周歲(1997年1月1日及以后出生);

3.具有應聘崗位所在學科(語文、數學、英語)相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，須在2025年7月底前取得學歷學位證書;

4.已取得應聘崗位相應的教師資格證書。

四、招聘程序和辦法

1.報名

(1)報名時間：2025年6月5日-6月20日。

(2)報名方式：應聘者填寫《合肥工大附中招聘教師報名表》(附件1)、《合肥工大附中招聘教師信息登記表》(附件2)，并將報名表、信息登記表和報名資料一起以壓縮包形式打包發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“附中-姓名-應聘崗位名稱”格式發(fā)送，附件請以“姓名-報名表”“姓名-登記表”“姓名-報名資料”分別命名。(應聘崗位名稱為：小學語文、小學數學、高中英語)

(3)報名資料：①一段不超過3分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰;②有效身份證件、學歷證書、學位證書掃描件;③教師資格證書及其他各種獲獎證書等。

(4)聯系方式：請應聘者在報名表格中務必填寫能聯系到本人的電話號碼和電子郵箱。

2.資格初選

根據招聘條件和個人提供的材料，學校成立初選專家組對應聘者進行初選。

小學語文崗位按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單，小學數學和高中英語崗位按照與擬招聘崗位數10:1比例確定考核人員名單。若進入考核人員主動放棄考核資格，不再遞補;不足比例的，按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，可取消該崗位招聘。

3.考核

學校成立考核專家組，對進入現場考核人員進行課堂教學、答辯，面試環(huán)節(jié)的考核。

(1)課堂教學、答辯。滿分100分，采取無生上課的形式。應聘者在指定時間內按照指定課題撰寫教案并進行無生上課和答辯，課堂教學、答辯順序現場抽簽決定,未按時參加人員，視為自動放棄資格。課堂教學、答辯分數低于60分，不進入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試。滿分100分。根據課堂教學、答辯結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數3:1的比例確定面試人選名單。不足3:1比例的，按實際人數確定。最后一名如有數名應聘人員課堂教學、答辯成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4.錄用

根據考核結果，擇優(yōu)錄取。課堂教學、答辯成績和面試成績按6:4的比例合成總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員及遞補人員名單在我校人力資源處網站主頁上予以公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、錄用待遇

按勞動合同制錄用，與學校簽訂“勞動合同”，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照事業(yè)編同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。

六、其它

1.應聘者須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

3.聯系方式：

合肥工業(yè)大學人力資源處：0551-62903658

合肥工業(yè)大學附屬中學：0551-62901308

人力資源處 附屬中學

2025年6月5日

附件1：合肥工大附中招聘教師報名表.doc

附件2：合肥工大附中招聘教師信息登記表.xlsx