根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，阜康市人民檢察院決定面向社會(huì)公開招聘編制外聘用制書記員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)

聘用制書記員在檢察官的指導(dǎo)下，協(xié)助開展相關(guān)輔助性、事務(wù)性、保障性工作，履行下列職責(zé)：

(一)案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、保管工作;

(二)案件辦理過程中的記錄工作;

(三)法律文書的復(fù)印、收發(fā)、送達(dá)工作;

(四)案件卷宗材料的整理、裝訂、歸檔工作;

(五)檢察官、檢察官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

4.大專學(xué)歷(應(yīng)是國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的學(xué)歷)，法學(xué)、新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等專業(yè)優(yōu)先;

5.年滿18周歲以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間1990年1月1日至2007年1月1日期間出生，有機(jī)關(guān)單位或檢、法兩院工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40歲以下);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.有下列情形之一的不予招聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

(4)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(5)在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)約定服務(wù)期限未滿的;

(8)本級(jí)檢察機(jī)關(guān)在職工作人員的近親屬;

(9)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查(報(bào)名時(shí)間截止至2025年1月27日)。

1.采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名、資格審查的方式。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：阜康市人民檢察院政治部(檢察院三樓307室);網(wǎng)上報(bào)名郵箱：1498039556@qq.com。

3.報(bào)名資料：書記員報(bào)名登記表(附件一)、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、居住地派出所開具的無違法犯罪記錄證明。

(二)考試。

1.考試分為筆試和面試。

2.筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3.根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

4.各科考試成績(jī)均采用百分制，并分別按照比例折合計(jì)入總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低以1：1比例確定入圍體檢考生名單，發(fā)放體檢通知。

5.考生考試成績(jī)一年有效，如入圍體檢、政治審查及培訓(xùn)、試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可依據(jù)成績(jī)從高往低依次遞補(bǔ)。

(三)體檢。

(四)體檢按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。體檢結(jié)果不合格的，按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)再行體檢。

(五)政治審查。

政治審查主要包括政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等內(nèi)容。

(六)公示與錄用。

1.面試、體檢、政治審查全部合格的擬錄用人員，通過阜康市人民檢察院公示欄公示。

2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;沒有問題或反映問題不影響錄用的，確定招錄人選。

(七)培訓(xùn)及入職。

對(duì)擬聘用人員在上崗工作前由阜康市人民檢察院組織不少于15天的培訓(xùn)。試用期二個(gè)月，考核合格者簽訂聘用合同，考核不合格的人員，取消聘用資格。

有關(guān)待遇參照同類同地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例依照本地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0994-3234032 3234033

附件一：書記員報(bào)名登記表.doc