安徽省公布《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》。決定從10月1日起，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準，且近期每兩年調(diào)整一次。

安徽事業(yè)單位工資

基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，安徽事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對安徽事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。安徽事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。