根據(jù)工作需要，經(jīng)燈塔市人民政府批準，擬招聘社區(qū)工作者40名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、身份性質(zhì)

本次計劃招聘的社區(qū)工作者，身份為臨時性專業(yè)人員，是不占行政和事業(yè)編制，實行勞動合同制管理的工作人員。

二、招聘計劃

煙臺街道下轄社區(qū)10人、萬寶橋街道下轄社區(qū)27人，佟二堡鎮(zhèn)下轄社區(qū)3人。

三、招聘對象

參加2022年3月12日燈塔市公開招聘社區(qū)工作者筆試，筆試成績在55分以上的考生均可報名(不含入圍2022年3月19日社區(qū)工作者面試已錄人員、缺考人員及錄取期間自動放棄人員)。

四、報名與資格審查

1.報名方式：本次考試采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2. 報名地點：燈塔市人社局人力資源室(燈塔市兆麟東路3號，燈塔市人社局二樓)。

3. 報名時間：2022年5月10日-2022年5月11日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。

4.所需材料：本人身份證、近期正面同版二寸彩色免冠照片2張。

5.報名人員少于規(guī)定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

報名咨詢電話：0419- 8583046

五、招聘辦法和要求

1.招聘采取筆試加面試辦法進行

(一)筆試

筆試成績?yōu)閰⒓?022年3月12日燈塔市公開招聘社區(qū)工作者考試的成績。

(二)面試

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。具體時間、地點及要求另行通知。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分;未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。

筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績(保留小數(shù)點后兩位)。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績、面試成績均相同，進行加試，以加試成績高者予以聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2.體檢、考核(政審)

依據(jù)考生總成績，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。

由市民政局自行組織體檢、考核(政審)。

3.職位選擇

應(yīng)聘人員，按照總成績由高分到低分的順序，依次選擇聘用職位，放棄選擇的由本人向市民政局寫出書面申請。

因放棄職位選擇，體檢、考核(政審)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，從參加面試考生總成績中由高分至低分依次遞補。

4.公示

擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)、崗位選擇后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進行公布5個工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘公告規(guī)定者，取消其被聘用資格。

六、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，市民政局按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期為1個月(含在聘用期內(nèi))，試用期考核不合格取消聘用。社區(qū)所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)崗位工作需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進行針對性的上崗培訓(xùn)，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，社區(qū)所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出續(xù)聘或解聘的意見，報市民政局審批。

2.工資待遇

聘用人員生活補貼標準為每月2400元(含“三險”中個人承擔部分)，試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標準承擔應(yīng)由單位承擔的部分。

七、紀律與監(jiān)督

1.本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.相關(guān)單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、防疫要求

1.進入考場時，應(yīng)主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、本人考試考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、 “通信大數(shù)據(jù)行程卡”(綠碼、無異常)、《個人健康承諾書》，無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認結(jié)果正常(體溫不高于37.3℃)方可進入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進行1次體溫復(fù)測。

2.入場時體溫復(fù)測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼考生應(yīng)提供考試日前24小時核酸檢測陰性證明或遼寧省內(nèi)三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加面試。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個人防護。

4.應(yīng)試人員在備考期間，務(wù)必做好個人防護，避免前往人員密集地區(qū)，避免與無關(guān)人員接觸。勤洗手，公共場所佩戴口罩，在各種場所保持一定的安全社交距離?？荚嚠斕?，盡可能做到居住地與考點之間“兩點一線”。

5.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。

燈塔市人力資源和社會保障局

2022年5月9日